Anda harus melakukan versi modern dari Rip Van Winkle untuk tidak menyadari kontroversi yang dibuat oleh Jaringan Sosial Internet. Segala sesuatu mulai dari MySpace dan Facebook hingga YouTube dan LinkedIn telah mendapatkan popularitas selama beberapa tahun terakhir. Situs-situs ini memang melayani suatu tujuan dan antara lain memberi penggunanya rasa komunitas yang sering kurang di dunia bata dan fana.
Situs-situs ini menciptakan kebiasaan dan praktik berbagi, baik itu video dan musik atau teman, koneksi bisnis, dan ide. Situs-situs ini mencerminkan selera umum dan khusus penggunanya. Mereka mengungkapkan gaya hidup dan kepekaan, pola perilaku dan perspektif. Secara keseluruhan, wahyu tersebut merupakan hal yang baik karena merupakan perayaan keragaman sosial dan budaya dalam peradaban yang semakin kompleks. Jejaring sosial membantu orang-orang dengan selera yang sama untuk menemukan satu sama lain, bahkan di kota atau negara yang jauh. Persimpangan mereka saya yakin memperkuat minat dalam berbagai gaya hidup.
Tetapi kemudian di tangan tertentu akses ke informasi pribadi semacam itu mungkin bukan hal yang baik. Menurut sebuah laporan di CNN, empat puluh tiga persen pengusaha menjelajahi Internet untuk mencari wawasan tentang gaya hidup tertentu dari karyawan saat ini dan calon karyawan. Sementara saya harus benar-benar bertanya-tanya apakah 43 persen pengusaha menggunakan Jejaring Sosial untuk meninjau kehidupan pribadi kandidat pekerjaan mereka, pengintaian dunia maya membuat banyak masalah etika dipertanyakan. Kita harus bertanya-tanya, di mana pengawasan menjadi invasif?
Ada masalah lain juga. Kita harus bertanya-tanya bagaimana gaya hidup pribadi seorang kandidat berdampak pada kualifikasi pekerjaannya yang sebenarnya. Sekarang tentunya jika seorang kandidat adalah penyalahguna zat kebiasaan atau memiliki catatan kriminal atau bahkan menulis untuk pelecehan seksual atau kekerasan seksual, praktik ini dapat memiliki dampak paling negatif pada perilaku profesional mereka. Seorang pekerja dengan masalah tentang penyalahgunaan zat atau perilaku bergejolak atau kriminal bukanlah kandidat ideal Anda. Aktivitas di luar pekerjaannya tentu saja dapat diperhitungkan dalam kualifikasinya untuk pekerjaan.
Tapi kemudian perilakunya jelas dan diterima secara umum sebagai perilaku yang tidak pantas di dalam atau di luar tempat kerja. Tapi kemudian ada karakter lain, laki-laki atau perempuan yang bisa melakukan pekerjaannya dengan fasilitas yang bagus tetapi telah membuat pilihan gaya hidup yang tidak selalu sesuai dengan kehidupan perusahaan arus utama. Kandidatnya bisa jadi makhluk spiritual, gesit dalam metafisika, tetapi mereka adalah jenis metafisika yang tidak dapat diterima, jenis yang dapat menghalanginya dari pekerjaan yang layak. Beberapa perusahaan mungkin menganggap keyakinannya sebagai “sihir”, misalnya, ketika, jelas, mereka jauh dari itu.
Kita semua sadar akan pengawasan di tempat kerja. Kami mengetahui adanya kamera video dan kemungkinan email Anda sedang dipantau. Kami dapat yakin dengan probabilitas relatif bahwa Anda bermain-main di situs web yang terang-terangan seksual atau dipertanyakan selama jam kerja dapat ditemukan dan kemungkinan dipermalukan. Anda hampir pasti akan membiarkan diri Anda terbuka untuk diperiksa ketika Anda menggunakan kartu kredit perusahaan Anda untuk membeli barang-barang yang bersifat lebih pribadi.
Tapi kemudian ini semua adalah masalah yang berhubungan dengan pekerjaan. Anda tidak seharusnya berselancar di Internet, apakah Anda sedang berbelanja atau mencari romansa. Anda seharusnya bekerja. Anda seharusnya menggunakan kartu kredit bisnis Anda untuk bisnis. Anda telah melihat cukup banyak Komisi Investigasi Pemerintah, dan Anda memiliki cukup banyak cerita horor tentang email yang kembali menggigit Anda di tempat yang menyakitkan, dan bahwa menggunakan email perusahaan untuk korespondensi pribadi atau intim adalah hal yang bodoh.
Sebagian besar perusahaan telah dengan jelas menyatakan kebijakan terhadap penggunaan pribadi dan penyalahgunaan email perusahaan dan pesan instan. Ada juga kebijakan yang dinyatakan dengan jelas terhadap posting di blog memanfaatkan pbn Anda sendiri atau posting informasi pribadi di blog perusahaan. Dan jika Anda memposting informasi pribadi di blog perusahaan, Anda harus cukup bodoh atau memiliki keinginan yang sangat kuat untuk menghancurkan diri sendiri. Dan bagi Anda yang tidak yakin tentang kebijakan perusahaan, saya sarankan Anda membaca buku pegangan perusahaan Anda. Sangat sedikit dari kita yang pernah melakukannya,
Jika Anda memiliki alasan untuk menunjukkan jeda, mungkin statistik ini akan mendorong Anda untuk mengubah cara Anda. Menurut CNN, 26 persen bisnis Amerika telah memecat karyawan karena menyalahgunakan Internet, dan 25 persen memecat karyawan lainnya yang terlibat dalam aplikasi email perusahaan. Itu kira-kira satu dari empat orang yang mencari pekerjaan, berkat kegemaran mereka akan email dan Internet. Kemudian, tentu saja, Anda harus mempertimbangkan bahwa apa yang Anda posting di email Anda atau tinggalkan di komputer Anda tunduk pada pengawasan rekan kerja Anda. konsentrasi, mereka semua adalah gosip. Oh, maksudku bukan kamu. Tetapi pertimbangkan ini, jika Anda membayar tagihan di Internet atau hubungan sosial melalui Internet, kemungkinan Anda adalah bilah samping dalam dialog pendingin udara.
Tapi seperti yang saya tulis sebelumnya, ini semua hal yang Anda lakukan di tempat kerja. Sebagai salah satu pendiri masalah di latar belakang, saya terbiasa mendengar anekdot dari majikan yang bingung dan bermasalah. sebagian besar Manajer SDM memiliki keluhan yang sah dalam menyuarakan mereka. Meskipun Anda mungkin tidak berpikir bahwa Manajer Sumber Daya Manusia Anda mengharapkan, kurang lebih, kerja sehari penuh untuk gaji sehari penuh, begitulah terkadang di dunia kita yang dingin dan kejam ini. Tapi kemudian, ini semua terkait pekerjaan.
Bagaimana dengan hal-hal yang Anda lakukan di rumah, hal-hal yang mencerminkan gaya hidup Anda, praktik seksual Anda, politik, dan kebiasaan membeli? Apakah adil jika aktivitas pribadi ini dinilai oleh atasan Anda? Dari tataran ideologis, memang diketahui bisnis mereka. Dari tingkat realistis, orang akan mengorek ketika diberi kesempatan. Pengunjung akan melihat ke dalam obat Anda dan majikan akan membaca halaman Anda di My Space. Ini tidak adil. Tapi itulah kenyataannya.
Saya ingin menyarankan Anda untuk melawan intrusi ini, untuk membela hak-hak Anda dan untuk berjuang mati-matian melawan pelanggaran ini. Tapi kemudian ini adalah dunia nyata dan Anda harus melakukan hal-hal kecil seperti makan dan membayar tagihan. Anda membutuhkan pekerjaan itu, dan lebih sering daripada pekerjaan itu membutuhkan Anda, bahkan jika bos Anda memiliki cara yang mencengangkan untuk menunjukkannya. Selain itu, jika mungkin untuk menyatukan perilaku dan gaya hidup seseorang, maka kemungkinan terbesarnya adalah majikan Anda akan terus melihat kehidupan Anda. Begitu kucing keluar dari kantong-kantong pepatah, tidak ada yang mencoba mencoba memasukkannya kembali.
Pada akhirnya, aman untuk mengatakan bahwa sebagian besar dari Anda harus menjalani kehidupan yang bersih dan layak bila dikombinasikan dengan sedikit kesenangan dan minat yang membuat Anda unik tetapi hampir tidak menjadi ancaman bagi masyarakat. Adapun bagi kita yang menjalani kehidupan yang lebih esoteris sudah cukup untuk memuaskan sebagian besar bos yang sudah mengetahui hal ini tentang Anda. Mari kita hadapi itu, di dunia branding dan segmentasi saat ini ada beberapa di luar sana yang tidak menggunakan perilaku dan keyakinan mereka jika tidak menggunakan baju mereka kemudian celana jeans atau celana khaki mereka. Kita adalah kegiatan sosial, baik di kantor maupun di Internet, Jasa Backlink PBN Premium Murah Berkualitas, Dofollow, Permanen, Rendah Spamscore dan apa yang kita suka dan tidak cukup jelas bagi orang-orang di sekitar kita.
Beberapa kejutan di luar sana, mungkin mereka harus menemukan sebelum mengganggu tempat kerja. konsentrasi, ada penyalahguna zat, pencuri kantor, penyimpangan seksual dan dalam hal pembunuh psikopat yang tidak ditemukan sampai kerusakan yang terjadi. Baru pada saat itulah kami mengetahui apa yang meresap di bawah pria yang, jika tidak, “pendiam dan menyendiri.”
Jadi tidak ada jawaban nyata tentang bagaimana memperbaiki majikan yang memeta-matai pekerja mereka. Kita bisa mengesahkan undang-undang, tetapi undang-undang, seperti yang mereka katakan, dibuat untuk dilanggar. Kita bisa berlagak; banyak hal baik yang akan dilakukan. Atau kita dapat menyadari bahwba ini adalah hidup kita, kita menjalani hanyanya sekali. Jalani dengan baik dan ambil kesempatan Anda. Chip akan jatuh di mana mereka mungkin. Ingat, tidak ada yang lebih buruk daripada menjadi membosankan.